一、中国留学生安全 1、6月2日消息，在印度尼赫鲁大学读研的中国留学生小卢，因印度持续极端高温提前回国。近日新德里最高温达45℃，夜间气温创近14年新高。据小卢描述，“体感温度达50℃，内脏沸腾”。小卢称宿舍无空调，每晚需接4至5次冰水降温；教室空调无效，她只能去咖啡店避暑。坚持半个月后，小卢选择回国。小卢称，有印度民众直接睡在恒河边纳凉。提醒在印中国留学生：密切关注高温预警，备足防暑物资，避免长时间户外活动，如身体不适及时就医。
2、6月2日消息，针对 “美国维吉尼亚州长途巴士连环追撞事故”的调查显示，涉事公司华人企业主刘某已失联，其注册总部竟是一处普通民宅。事故于5月30日发生在弗吉尼亚州95号公路，华人董某驾驶的一辆巴士追尾引发连环撞车，造成5死44伤。联邦调查员前往北卡州送达传票时，发现公司登记地址仅为民宅。邻居称从未见过巴士进出，质疑其为规避监管的“幽灵公司”。目前刘某切断所有联系，肇事司机已被控过失杀人罪。联邦调查局已介入，公司恐面临刑事追责与巨额赔偿。 二、中国公民海外旅游安全 1、5月31日，两名中国旅客在泰国清迈机场因行李箱内藏匿9公斤大麻花（指大麻植物的花穗部分）被捕。据悉，两人原计划飞往中国香港，安检时被海关工作人员查出行李内藏有18包真空包装的大麻花，总重9公斤，价值超9万泰铢（约合1.9万元人民币）。大麻花被藏入零食袋中，伪装意图明显。目前两人已被泰国警方指控违反《海关法》及大麻管制相关法律，案件正在办理中。
2、6月2日消息，据日本国税厅消息，自今年7月1日起国际观光旅客税将上调至3000日元（约合127元人民币），而目前征收标准为1000日元（约合42元人民币）。所有乘坐飞机或轮船从日本离境的旅客都需缴纳国际观光旅客税。通常税费都已经包含在机票或船票价格中，旅客无需额外支付。据了解，国际观光旅客税主要用于改善旅游基础设施、提升国际旅游服务。2岁以下婴儿、24小时内过境转机、航司机组或船员、公务/军用航班人员等无需支付该税费。
3、5月30日，柬埔寨金边市发现一具中国公民遗体，经警方鉴定，死因为谋杀。中国驻柬使馆对此高度重视，第一时间向柬警方核实情况，并敦促柬方尽快查明案件真相，依法严惩凶犯，切实维护中国公民生命财产安全。柬有关部门表示高度关注此案，正全力推进案件侦办工作。 中国驻柬使馆已与遇害中国公民家属建立联系，将密切跟踪案件进展，持续敦促柬方全力侦办。 三、中国公民出国务工及中资企业海外安全 1、5月31日，坦桑尼亚达累斯萨拉姆一起针对中国商人的绑架案监控视频曝光。5月14日，两名中国商人在写字楼遭七人团伙伏击绑架，被带至不明地点非法拘禁，期间遭暴力殴打，伤势严重，其中一人情况危急。嫌疑人随后向家属索要2000万美元（约合人民币1.4亿元）赎金。5月16日，警方成功解救两名受害者，两人身上多处伤痕，或遭虐待，其中一人情况危急。警方在深入调查后逮捕四名嫌疑人，目前正全力追捕其余在逃作案成员。
2、6月2日消息，近日，两名华人因涉嫌利用美国Target超市“价格匹配”政策实施诈骗，被美国联邦探员逮捕。据悉，28岁的李某和20岁的赵某通过篡改Target官网网页代码（Target 是美国第二大折扣零售集团），将高价电子产品伪造成低价，骗取差价礼品卡，再用礼品卡购买真品寄往中国香港。该跨国团伙四年让Target超市损失了460万美元（约合3111万元人民币），两人被控共谋邮件欺诈和电汇欺诈，最高面临20年监禁，服刑后预计将被遣返。
3、6月2日消息，近日，一名中国籍男子在印度尼西亚北马鲁古省特尔纳特市港区被警方查获数千瓶非法酒类。5月30日，警方在艾哈迈德·亚尼港区的两个集装箱内先后发现2400罐Bintang Pilsener啤酒和336瓶烈酒，货主为一名22岁中国籍男子。当地警方表示，非法酒类流通是引发治安问题的重要因素。目前所有证据已被扣押，警方正依法调查，并承诺加强港口及周边区域监管。 四、中国外交部安全提醒及预警 1、6月2日消息，据日本气象厅发布，台风6号预计将于6月2日到3日期间，从西日本沿东日本南岸附近移动。受台风影响，我馆领区多地将出现暴雨、强风、巨浪等恶劣天气。中国驻大阪总领馆提醒领区内中国公民，切实提升自我防护意识，密切关注日本官方发布的气象预警和防灾信息，注意防范恶劣天气，做好应急避险，保障人身安全，及时调整或取消出行。如遇紧急情况，请及时拨打日本紧急求助电话，并联系我馆寻求协助。
2、6月2日消息，近期，多名在津巴布韦的中国公民遭遇拦路抢劫和入室抢劫。中国驻津使馆郑重提醒在津中资机构与公民提高防范意识，确保人身安全。建议密切关注当地治安动态及官方安全提醒，遇险时以人身安全为先。外出时避免前往治安混乱或偏僻区域，减少夜间出行，不携带大量现金或贵重物品，行车时锁好门窗，警惕可疑人员尾随，不随意搭车。同时，应完善驻地安防措施，加强员工安全教育，严格管理保安人员，依法合规经营，尊重当地风俗，妥善处理矛盾，保障劳工权益。
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